Безрецептурный отпуск в аптеке

Большая часть прибыли многих аптек складывается из продаж лекарственных средств, отпускаемых без рецепта. Согласно статистическим данным, около 40-50% дохода почти каждая фармацевтическая компания получает за счет реализации препаратов, которые не подлежат строгому учету.

Следует отметить, что законодательно (в РФ, также как и во многих других странах) разрешен безрецептурный отпуск в аптеке. Однако это распространяется лишь на достаточно небольшой круг препаратов. Но, вместе с этим, многие фармацевтические компании продают и подучетные медикаменты, не требуя при этом представления соответствующего подтверждения со стороны клиента. Такая практика почему-то считается нормальной. Однако если вы только планируете открыть соответствующий бизнес, вам следует знать, что подобное является законодательно запрещено, и за это может быть ответственность.

Безрецептурный отпуск в аптеке

Ассортимент лекарств

Как уже было сказано выше, возможен безрецептурный отпуск в аптеке, и перечень соответствующих медикаментозных средств четко регламентирован. Считается, что без рецепта можно продавать только те препараты, чья токсичность крайне низкая. При этом факт их «безвредности» должен быть доказан не только в лабораторных, но и в клинических условиях. Таким образом, препарат может быть отнесен к группе безрецептурных только в том случае, если был накоплен достаточный объем опыта его применения, в результате которого была доказана безвредность медикаментозного средства.

В России перечень лекарственных препаратов, отпускаемых из аптек без рецепта, строгого регламентирован. Перечень соответствующей продукции находится в открытом доступе, и его можно, например, легко загрузить из Интернета. Здесь же следует отметить, что получать соответствующую информацию следует только из официальных источников. Например, рассматриваемый документ можно загрузить с сайта Министерства здравоохранения РФ.

Безрецептурный отпуск в аптеке

Для гомеопатических средств также возможен безрецептурный отпуск в аптеке. Законодательно разрешено реализовывать соответствующие препараты без представления со стороны клиента надлежащего документа, подтверждающего факт того, что он нуждается в требуемом лекарственном средстве.

И самое главное – список лекарственных средств, которые можно отпускать в аптеке без рецепта, постоянно меняется. В связи с этим, настоятельно рекомендуется следить за изменениями норм реализации соответствующей группы фармацевтической продукции. Это позволит вам избежать различных неприятностей с контролирующими органами.

Организация продаж

Наиболее рациональное решение для аптечного пункта, который планирует или уже занимается реализацией безрецептурных лекарственных средств – организовать отдельное пространство, предназначенное специально для продажи рассматриваемых препаратов. Кроме того, рекомендуется вовсе создать отдельное подразделение, которое будет заниматься именно такими средствами.

В частности, необходимо отдельно проработать вопрос относительно выбора поставщиков продукции и обеспечения контроля ее приема. Также требуется правильно организовать хранение препаратов, отдельно от тех, что отпускаются по рецепту. В таком случае будет сведен до нуля риск того, что фармацевт случайно продаст рецептурный препарат без надлежащего подтверждения со стороны клиента.

Безрецептурный отпуск в аптеке

Ценообразование на такой вид продукции также должно происходить отдельно. Дело в том, что люди, которые покупают безрецептурные лекарственные средства, часто не обращаются к врачу, прежде чем отправиться в аптеку. Следовательно, у них несколько иная психология потребления фармацевтических товаров. Это следует учитывать.

Невозможно правильно организовать безрецептурный отпуск в аптеке без специалиста, который хорошо разбирается в рассматриваемом вопросе. Реализация соответствующих препаратов имеет свои особенности, что требует от сотрудников, которые будут этим заниматься, наличия надлежащих знаний. В связи с этим, необходимо либо нанять нового сотрудника, у которого имеются нужные навыки, либо отправить на получение надлежащей квалификации того, кто уже работает в вашей фирме.