Ответы на собеседовании на провизора. Что уместно, а что нет?

Собеседование является ответственным мероприятием, результат которого зависит от того, насколько обе стороны соответствуют ожиданиям друг друга. Лучше понять кандидата работодателю помогут развёрнутые, не шаблонные ответы на собеседовании. Встреча работодателя или его представителя с соискателем – первое знакомство, именно оно и расставит все точки над «и».

В аптеки часто требуются квалифицированные специалисты, которые смогут отлично выполнять возложенные на них функции.

Выбор кандидата на должность первостольника является ответственной задачей, поскольку от его способностей, профессиональных знаний и умения общаться с покупателями зависит авторитет аптеки и в некоторой степени её прибыльность.

Ответы на собеседовании на провизораВажные качества первостольника

Конечно, ответственность должна быть основным качеством первостольника. Не стоит забывать и о хороших фармацевтических познаниях. Консультация покупателей по поводу того или иного лекарственного средства входит в должностные обязанности провизора, без перечисленных качеств ему не обойтись.

Фармацевтическая деятельность связана с высокой степенью психической нагрузки, стрессоустойчивость будущего работника не должна быть оставлена без внимания работодателя. Устойчивый, психически уравновешенный специалист вряд ли скомпрометирует себя или своё место работы.

Вероятность возникновения конфликтных ситуаций между таким первостольником и покупателями гораздо ниже, соответственно и поводов для огорчения у руководства не будет. Да и сам работник не будет испытывать особого дискомфорта в процессе общения с клиентами.

Коммуникабельность, кстати говоря, у будущего провизора также не будет лишней, потому что результатом эффективного общения с посетителем станет превращение потенциального покупателя в постоянного клиента данной аптеки.

Стоит подчеркнуть, что любовь к своей профессии положительно сказывается на качестве работы, оценить же наличие таковой можно, задав правильные вопросы на собеседовании и проанализировав полученные на них ответы.

Ответы на собеседовании на провизораПервое впечатление

Ответы на собеседовании могут раскрыть профессиональные и внутренние качества соискателя: его мотивацию, отношение к начальству, умение работать в команде и многое другое. Но, прежде, чем задать вопросы, работодатель или его доверенное лицо оценивает внешний вид собеседника, манеру себя держать, уверенность движений, позу и даже мимику, хотя это может происходить и неосознанно. Важно то, каким будет первое впечатление, произведённое соискателем. Как правило, оно формируется в первые 30 секунд.

Исходя из всего этого, кандидату на работу в аптеке необходимо тщательно подготовиться к запланированному собеседованию, чтобы случайно не испортить впечатление о себе.

Кого ожидает увидеть работодатель в качестве первостольника? Поскольку провизор является «человеком в белом халате», так или иначе относится к системе здравоохранения, то он должен быть опрятным, и такое же впечатление должен производить на окружающих. Соблюдение правил гигиены, в том числе личной в аптеке является важным условием, такова специфика работы.

Следующим моментом, на который не может не обратить внимание работодатель – это наличие группы поддержки, что крайне нежелательно. Когда на собеседование приходит соискатель не один, а в паре: с мамой, мужем или другим близким человеком, общее впечатление скорее будет негативным. Ещё более усугубит положение активная позиция группы поддержки и ответы на собеседовании с её стороны вместо кандидата на вакансию. Такая ситуация скорее всего наведёт рекрутера на мысль о несамостоятельности или безынициативности собеседника.

Ответы на собеседовании на провизораКак не стоит отвечать на собеседовании?

Ответы на собеседовании должны способствовать раскрытию деловых качеств, компетентности. В то же время, желая составить о себе хорошее мнение у работодателя, не стоит преувеличивать свои достоинства, желая казаться лучше, чем есть на самом деле. Такая позиция, хоть и понятна, но может оказать плохую службу в будущем, после принятия на желаемую работу.

Преуменьшение своих способностей также является не лучшим вариантом. Скромность в данном случае не уместна, скорее натолкнёт на мысль о неуверенности в себе и своих силах, излишней робости, что для работы первостольника, очевидно, не годится.

Собеседование в аптеке – дело тонкое, первостольнику перед данным мероприятием стоит морально подготовиться, учесть малейшие нюансы, объективно оценить свои достоинства и недостатки, и конечно же, поддерживать в себе оптимистичный, положительный настрой.