Психологический комфорт провизора

Любой работодатель должен создать такие условия труда, чтоб работникам было комфортно и они могли повышать свою трудоспособность. Провизоры и фармацевта не исключение, чем больше взаимопонимания между коллегами и начальством, тем больше удовлетворения приносит работа. Работа это то место, где мы проводим огромное количество времени и должны быть удовлетворены ею.

Как создать комфортные условия для работников аптеки

Психологический комфорт провизора зависит от многих факторов, все они зависят от того насколько правильно выполняет свою работу директор или менеджер предприятия. Отношение работодателя к подчинённым играет ключевую роль в психологическом комфорте провизора. Если Вы являетесь главой фирмы или главным менеджером, всегда считайтесь со своими подчиненными и относитесь к ним, как к равным.

Провизор редкая, очень непростая профессия, чтобы владеть дипломом провизора необходимо учиться семь лет и ещё каждые пять проходить курсы повышения квалификации, одно только это заслуживает вашего уважения.

Создавая комфортные условия, обращайте внимание на отношение в коллективе. Случаются разные ситуации — иногда сотрудники по разными причинам не ладят друг с другом, и есть необходимость поменять их сменами или же поставить на разные аптеки, дело может быть в психологической несовместимости Вашего персонала. Таким образом, раннее реагирование позволит Вам не потерять работника и создать благоприятные условия для работы.

Ещё одно условие для психологического комфорта провизора это правильное чередование рабочих дней с днями отдыха. Переработка и утомление негативно влияют как на эмоциональное состояние работника так и на его трудоспособность. Поэтому если вы имеете фармацевтическое образование, не поленитесь и подстрахуйте своих подчинённых, давая им необходимые дни отдыха. В сфере фармации часто бывает нехватка кадров именно по этой причине происходит большая переработка часов, необходимо задействовать все необходимые ресурсы, чтобы не допустить такого. Это же касается и отпусков, к сожалению, у работников аптек чаще всего они бывают только на бумаге.

Сотрудник побывавший в отпуске понимает, ради чего он работал, помимо положительного эмоционального настроя, провизор получит массу впечатлений и максимально повысит свою трудоспособность. Не зря раньше на государственных аптечных предприятиях помимо положенного отпуска давали ещё и путёвки на курорты для восстановления сил и здоровья.

Рабочая обстановка тоже способствует психологическому комфорту провизора. Нужно понимать, что смена некоторых провизоров может составлять целые сутки. Поэтому в аптеке должны быть необходимые условия. Экономия средств на удобствах приводит к потере квалифицированных специалистов. Необходимо заранее продумать, что нужно в аптеке для работника, который будет проводить там такие длительные смены. Первое — это возможность полноценного питания. То есть снабдить аптеку холодильником для персонала, микроволновой плитой, чайником просто необходимо. Очень важно и место для отдыха, прилечь хоть на пол часа это очень важно, находится в вертикальном положении целый день не просто и негативно для здоровья.

Если Вы создадите комфорт и уют для работников, они будут очень Вам благодарны, и благодаря правильному питанию и своевременному отдыху будут меньше ходить на больничные.

Самый приятный момент в эмоциональном комфорте работников аптеки это поощрения и подарки. Уделяйте внимание праздникам, дням рождения сотрудников. Делайте как общие, так и персональные подарки — это всегда поднимает оценку руководства в лице подчинённых.

Вести работу всегда приятнее методом пряника. Поэтому подарки различные грамоты будут иметь куда более положительный результат чем штрафы и выговоры.

Совместное празднование дня фармацевта, восьмого марта и других популярных праздников улучшит отношение между сотрудниками.