Ситуационная теория лидерства. Роль первостольника

Каждый из нас может стать лидером, если приложит достаточно усилий и будет работать в той сфере, в которой обладает максимумом знаний. Но существует множество людей не занимающих высокие посты. Для каждого существует своё место, каждый решает сам, на чем остановиться.

Например, многих работников аптек устраивает должность превостольника, так как заработная плата не особо отличается от дохода заведующей, а нагрузки и ответственности значительно меньше.

Ситуационная теория лидерстваТем не менее, есть категория фармацевтов, у которых есть желание расти, однако мешает чувство неуверенности и непонимания, как именно пройти этот путь. Всегда нужно помнить, что только тот не совершает ошибок, кто ничего не делает. Неуверенность это то, что не даёт возможность доказать самому себе, на что ты способен. Лучше идти к своей цели, чем потом жалеть о бездействии.

Что мешает стать лидером

Ситуационная теория лидерства, рассматривает любого работника аптеки как управляющего, то есть при определённом стечении обстоятельств каждый может добиться своей цели. На практике лидерами чаще становятся целеустремленные и знающие психологию и желания сотрудников.

Желание есть, но чего боится основная масса сотрудников?

  1. ответственность
  2. чувство защищенности

Ответственность, для многих это слово звучит устрашающе. Даже амбициозные кадры с хорошим багажом знаний боятся отвечать за работу аптеки и всего коллектива. Не было таких заведующих или руководителей, которые соглашались на повышение и не испытывали бы чувство страха. Хуже, когда его нет и вам кажется что вы все знаете.

Как сказал один философ «чем больше я узнаю, тем больше понимаю что я ничего не знаю». Это азы психологии — переживать за все новое и неизвестное, но вспомните свой первый день за первым столом, лёгким не назовешь.

Поднимаясь выше всегда первые несколько дней по ощущениям будут похожи, куда я попал и где мои вещи. Со временем работа станет выполняться автоматически и будет занимать гораздо меньше времени. Хотя на первых порах она становится домом.

situatsionnaya-teoriya-liderstva (1)Чувство защищенности, это еще одна причина, по которой не состоятся множество повышений. В самом этом чувстве нет ничего неприличного, мы испытываемых его с самого рождения. Все детство мы испытываемых его, находясь рядом с родителями. Избавится от него многим не удается.

В этом есть и плюсы и минусы. Плюс — чем меньше Вы принимает важных решений, тем меньше ошибок совершите на протяжении жизни и исправлять их не потребуется. Вы легко будете осуждать других за их промахи, гордясь тем, что никогда бы не совершили подобной глупости.

В то же время с завистью наблюдая за само реализовавшимися людьми, Вы проживете жизнь наблюдателя, не реализовав себя как личность. Опять же это касается тех, у кого есть желание, но не хватает стержня, если Вас на сто процентов устраивает роль первостольника, не стоит бросать любимое дело, менять работу, которая дает Вам реализоваться в общении с клиентами, на более высокий пост.

Доверяя кому-то решение вопросов, Вы перекладывает ответственность с себя на другого сотрудника, но стоит напомнить, в случае успеха все лавры получит тоже он. В данной ситуации нужно переступить этот порог и понять, что чувство защищенности радует в семье рядом с близкими, но на работе оно не уместно.

Ситуационная теория лидерства относит эти факторы к основным причинам того, почему многие имея возможность и знания не способствуют открытию и развитию собственного бизнеса.situatsionnaya-teoriya-liderstva (2)

Нами управляют страхи, часто вместо борьбы с ними мы находим тысячи предлогов не совершенствовать себя как лидера. Если Вы понимаете, что Ваша должность Вас не устраивает, то необходимо задуматься в чем причина.

Любую проблему в жизни нужно решать, неудовлетворенность в работе это большая проблема. Учитывая сколько времени у нас занимает работа, она должна помимо денег и лёгкой усталости приносить Вам удовольствие. Счастлив тот человек, который с желанием идёт на работу, а после с радостью возвращается домой. Только таким образом можно прожить счастливую жизнь. Если в Вашей жизни что-то не так, стоит решить какие изменения необходимы. В любой момент можно устроить перезагрузку и все начать сначала. Хорошим помощником в этом деле станут различные интересные тренинги.