Как строится карьера в аптеке?

Каждый человек, придя на работу, хочет продвигаться по карьерной лестнице. Вопрос о том, какая карьера может быть в аптеке и что необходимо для роста, возникает часто, так как развитие карьеры в аптеке зависит от большого количества факторов.

Необходимо отметить сразу — карьера в государственной аптеке имеет свою специфику. Продвигаться в ней мало кому захочется, так как государственная фармация постепенно сходит на нет, освобождая нишу для деятельности перспективным коммерческим компаниям.

Образование фармацевта

Без высшего фармацевтического (именно фармацевтического, а не медицинского) образования более или менее пристойную карьеру построить не получится. Это связано даже не с профессиональными качествами сотрудника — все равно на каждом месте приходится все изучать по-новому, в каждой аптеке свое программное обеспечение, а названия и основные характеристики препаратов может знать и медсестра.

Проблема в изменениях законодательства, которые предусматривают в обязательном порядке наличие даже у рядового первостольника высшего фармацевтического образования, не говоря уже о заведующей аптекой и куда-либо выше. Все проверки, которые с завидной регулярностью посещают аптеки, всю эту документацию проверяют, а потому ни один уважающий себя бизнес не будет пытаться обойти эти нормы. Нет, безусловно, это сделать можно и некоторые аптеки практикуют оформление первостольников как кладовщиков, заведующих аптекой, исполняющих обязанности и так далее. Однако подобного рода приемы — пятно на репутации компании.

Аптечная карьерная лестница

В большинстве случаев она очень простая и замыкается следующим образом — первостольник (провизор) дорастает до заведующего аптекой. После того, как человек несколько лет поработает заведующим, он начинает достаточно глубоко понимать всю эту систему и уходит работать медицинским представителем (благо и образование, и опыт работы это сделать позволяют).

Есть, конечно, и такие случаи, когда люди остаются работать заведующими аптекой длительное время (это, как правило, пенсионеры или желающие вот-вот уйти в декрет). Но бывают и единичные ситуации, когда заведующие аптекой становятся региональными менеджерами (грубо говоря, становятся заведующими нескольких аптек в определенном регионе), далее — переходят в «офис», становятся заместителями директора. Только это скорее исключение из правил. По нескольким причинам:

  • Это очень ответственные должности, связанные с финансовыми рисками. На них хозяин аптеки захочет изначально поставить «своего» человека, которого он знает на протяжении длительного периода времени, которому он может относительно доверять
  • На должности выше заведующей аптекой не требуется вообще никакого знания фармакологии, это чисто управленческие должности. Поэтому, даже если и на них поставят кого-то стороннего, это скорее всего будет бывший управляющий какой-либо торговой сети
Другой вариант так называемой карьеры в аптеке для провизора — переход в «офис» на должность сотрудника отдела кадров. Там есть еще много разных должностей, которые не требуют знаний по фармакологии, однако человек, занимающий эту должность, должен представлять структуру компании. На этом карьера в аптеке закончится, так как эти должности точно — «потолок».

Так что назвать работу по найму в аптеке особо перспективной нельзя. Самый удачный вариант, который предусматривает карьера в аптеке — открытие собственного дела. Рискованно, достаточно проблематично в плане бюрократии, но это уже совсем другая история.

Скрыть
Зарегистрируйтесь
И станьте участником нашей программы. Проходите уроки, получайте бонусы и подарки
Ведущая платформа для провизоров и фармацевтов
Бесплатный доступ ко всем курсам
Преподают ведущие специалисты в своей области
Участвуйте в балльно-рейтинговой системе и получайте призы