Окончила медицинский университет по специальности «Фармация» в 1994 году. С 1996 по 2011 год работала заведующей аптекой, с 2011 по 2015 год была трудоустроена в должности провизора в одной организации, а с 2015 по 2017 год была трудоустроена в должности провизора в другой организации, но сертификат был действующим по УЭФ. С 2017 года по настоящее время трудоустроена в должности заместителя директора аптечной организации. Интернатуру не проходила, так как в 1996 году она не была нужна, профессиональной переподготовки тоже нет, так как был непрерывный стаж и работодатель не требовал. Сейчас решила пройти периодическую аккредитацию, но боюсь, что запись о трудоустройстве в должности провизора помешает прохождению аккредитации. Организация, в которой я работала с 2011 по 2015 год, ликвидирована, а работодатель, у которого я работаю с 2015 года, говорит, что в 2015 году можно было работать с сертификатом УЭФ в должности провизора. Как правильно оформить документы, чтобы пройти периодическую аккредитацию по УЭФ в данном случае?

Количество просмотров 7

Дата ответа 04.09.2026

Количество добавлений в избранное 1

С 1 сентября 2026 года действуют новые квалификационные требования, утвержденные приказом Минздрава России № 436н. Для специальности «Управление и экономика фармации» один из вариантов подготовки предусматривает высшее образование по специальности «Фармация», стаж работы не менее 6 месяцев на предусмотренных приказом должностях, в том числе в должности провизора, и профессиональную переподготовку по УЭФ.

При этом пункт 8 приказа Минздрава России № 66н предусматривает возможность пройти повышение квалификации вместо профессиональной переподготовки при наличии не менее 10 лет непрерывного стажа практической работы по соответствующей специальности.

В вашем случае периоды работы заведующей аптекой в 1996–2011 годах и заместителем директора с 2017 года связаны с УЭФ. Основной вопрос касается работы провизором в 2011–2017 годах: по действовавшим тогда квалификационным требованиям эта должность напрямую к УЭФ не относилась. Поэтому важно уточнить в Федеральном аккредитационном центре, будет ли этот период учтен как стаж по УЭФ и сохранится ли его непрерывность.

Если в результате подтвердится не менее 10 лет непрерывного стажа по УЭФ, возможно применение пункта 8 приказа № 66н и прохождение периодической аккредитации при наличии необходимого объема повышения квалификации. Если этот стаж не подтвердят, может потребоваться профессиональная переподготовка по УЭФ с последующей первичной специализированной аккредитацией.