Корпоративная культура

Корпоративная культура — это ценности и правила, которые определяют взаимодействие между сотрудниками и принципы работы всей компании.

Главная цель корпоративной культуры — создать идеальное пространство для максимально эффективной работы сотрудников. Лояльные и мотивированные профессионально расти сотрудники работают более продуктивно. Вовлеченные сотрудники приносят больше дохода компании.

Задачи корпоративной культуры:

• разрешение конфликтов между сотрудниками, отделами;
• налаживание коммуникаций;
• разработка имиджа организации;
• определение роли каждого сотрудника;
• создание общих ценностей компании;
• обучение персонала;
• создание представления о компании для каждого работника;
• установление правил поведения;
• формирование командного духа.

Корпоративная культура должна формироваться целенаправленно, под контролем первых лиц организации, с учетом морально-этических норм и одобренных топ-менеджментом моделей поведения, единых для всех без исключения работников.