5 полезных книг от Константина Лысенко — руководителя IQ Provision

В современном мире фармацевтическая отрасль постоянно развивается, и успешные специалисты понимают, что ключ к успеху — это не только знание конкретных препаратов или методов лечения, но и широкий спектр личных навыков. Прокачка так называемых «soft skills» — умение работать в команде, общаться, управлять временем и приоритетами, принимать решения в стрессовых ситуациях, способность быстро приспосабливаться к изменяющимся условиям работы — становится не менее важной, чем технические знания.

Мотивационные книги играют огромную роль в этом процессе. Они помогают не просто справляться с повседневными задачами, но и находить новые способы саморазвития, преодолевать профессиональные барьеры и уверенно двигаться вперед. Такие книги вдохновляют на самосовершенствование, расширяют кругозор и учат смотреть на привычные вещи с другой стороны.

Богатый папа, бедный папа. Чему учат детей богатые родители — и не учат бедные! (Роберт Кийосаки)

«Богатый папа, бедный папа» Роберта Кийосаки — это культовая книга, которая переворачивает привычные представления о деньгах, успехе и финансовой грамотности.

Через сравнение двух разных подходов к деньгам — от «бедного отца» и «богатого отца» — Кийосаки показывает, почему одни люди всю жизнь работают на деньги, а другие заставляют деньги работать на себя. Эта книга раскрывает важные принципы, которые помогут избавиться от комплекса бедняка и начать выстраивать своё финансовое будущее с умом.

Зачем читать?

Эта книга — настоящее руководство по выходу из «крысиных бегов». Термин «крысиные бега» описывает замкнутый круг жизни, в котором человек постоянно работает, чтобы зарабатывать деньги, но при этом не продвигается вперёд в финансовом плане. Это метафора для людей, которые зарабатывают деньги только для того, чтобы покрыть свои повседневные расходы, выплачивать кредиты и оплачивать счета, но при этом не могут вырваться из этого цикла и накопить достаточные ресурсы для достижения финансовой независимости.

Если вам надоело работать только ради зарплаты и видеть, как все заработанные деньги уходят на оплату счетов и кредиты, то книга «Богатый папа, бедный папа» может дать толчок к изменению вашего мышления.

Прочитав её, вы поймёте:

• Как избежать ловушки наёмной работы и начать строить свои активы.
• Почему важно повышать свою финансовый IQ, чтобы уверенно распоряжаться деньгами.
• Как создать финансовую независимость, используя деньги как инструмент для инвестиций, а не просто как средство для удовлетворения текущих нужд.

Эта книга помогает изменить отношение к деньгам и учит базовым принципам финансовой грамотности, которые в школе не преподают. Она поможет понять, как важно вкладывать деньги в активы, которые приносят доход, а не расходовать их на вещи, которые только уменьшают капитал.

Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук (Тони Шей)

«Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук» — это история предпринимателя, который на собственных ошибках и опыте показал, как можно построить успешную компанию, преодолевая неудачи и разочарования.

В отличие от многих типичных историй успеха, которые акцентируют внимание на победах и достижениях, Тони Шей раскрывает все сложности и трудности своего пути, начиная с провалов и заканчивая триумфом, когда его компания Zappos.com была приобретена Amazon за 1,2 миллиарда долларов.

Зачем читать?

Эта книга — не просто руководство по созданию бизнеса, но и мощный источник вдохновения для тех, кто мечтает достичь успеха, несмотря на страх ошибок и неудач. Прочитав её, вы:

• Поверите в свою мечту, независимо от того, насколько она может казаться недостижимой.
• Освободитесь от страха ошибок и научитесь видеть их как важные шаги на пути к успеху.
• Начнёте мыслить как предприниматель, фокусируясь на долгосрочной стратегии и построении бизнеса, ориентированного на счастье клиента.

Книга поможет вам понять, как важна корпоративная культура и работа с клиентами для успешного развития бизнеса. Тони Шей показывает, что секрет успеха заключается не только в финансовых результатах, но и в том, насколько компания способна создавать положительные эмоции для своих клиентов и сотрудников.

Основная идея книги — счастье как ключевой элемент бизнеса — поможет вам переосмыслить свои подходы к работе и стремиться к созданию долгосрочных отношений с клиентами.

Привычка быть в хорошем настроении: Как внедрить микропозитив в свою ежедневную рутину?

Вебинар по теме

Нелли Шумилова,
бизнес-тренер высшей категории

7 навыков высокоэффективных людей (Стивен Кови)

«7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови — это классика литературы по личностному развитию и лидерству. В своей книге Кови раскрывает универсальные принципы, которые помогут каждому человеку стать более эффективным и успешным как в работе, так и в личной жизни.

Основной посыл книги — это необходимость осознанно управлять своими действиями и выбирать направление, которое соответствует вашим истинным целям и ценностям. Кови показывает, что только глубокое понимание себя и принципов успеха может привести к долгосрочным изменениям в жизни.

Зачем читать?

Эта книга — настоящее руководство по созданию полноценной и сбалансированной жизни. Прочитав её, вы:

• Узнаете, как развивать ключевые навыки, которые делают людей по-настоящему успешными.
• Поймете разницу между этикой личности (внешними качествами) и этикой характера (внутренними принципами), что поможет вам стать гармоничной личностью.
• Научитесь повышать свою личную эффективность, улучшая отношения как в профессиональной, так и в личной жизни.
• Обретёте глубокое понимание своей миссии и создадите прочный фундамент для долгосрочного счастья и успеха.

Применение принципов, изложенных в книге, поможет вам перестроить свои привычки и подойти к жизни с осознанностью и стратегией. Она отличается от многих других тем, что она не предлагает временных решений, а фокусируется на фундаментальных принципах, которые работают в долгосрочной перспективе.

Вы сможете более осознанно принимать решения, которые соответствуют вашим долгосрочным целям, а также эффективнее взаимодействовать с окружающими, выстраивая глубокие и доверительные отношения. Благодаря этой книге можно развить навыки самодисциплины и лидерства, которые помогут вам стать успешнее не только в карьере, но и в личной жизни.

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует (Ицхак Адизес)

«Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» Ицхака Адизеса — это глубокий и практичный взгляд на менеджмент и управление командами. В своей книге Адизес развенчивает миф о существовании «идеального руководителя», способного безупречно выполнять все функции управления. Вместо этого он предлагает более реалистичный подход: сила эффективного управления заключается в умении собрать команду, в которой люди дополняют друг друга и компенсируют слабые стороны своих коллег.

Ещё одна хорошая новость — то, что недоступно одному менеджеру, может воплотить команда, в которой люди компенсируют слабые стороны друг друга. Остаётся лишь научиться взаимодействовать с людьми иного склада и эффективно использовать конфликты, неизбежные в комплементарной команде.

Зачем читать?

Эта книга — руководство для всех, кто хочет стать лучшим лидером, понимая и принимая свои ограничения. Прочитав её, вы:

• Поймёте разницу между правильным и ошибочным менеджментом, что поможет вам избегать распространённых управленческих ловушек.
• Примете, что не обязаны быть идеальными во всех аспектах управления, и сможете эффективно выстраивать командную работу.
• Научитесь взаимодействовать с людьми различных стилей управления, формируя гармоничные и продуктивные коллективы, где конфликты становятся источником роста, а не разногласий.

Книга Адизеса поможет вам переосмыслить подход к лидерству и управлению. Принципы, которые он описывает, применимы как к управлению большими организациями, так и к личной жизни. Вы научитесь видеть свои сильные и слабые стороны, лучше понимать других людей и строить рабочие отношения на основе доверия и взаимодополнения.

Интересная часть книги — это концепция PAEI-кода, которая делит управленческие функции на четыре ключевых роли: производство (P), администрирование (A), предпринимательство (E) и интеграция (I). Поняв эту модель, вы сможете не только оценивать себя и своих коллег, но и правильно распределять роли в команде, чтобы достичь максимальной эффективности.

От хорошего к великому (Джим Коллинз)

«От хорошего к великому» Джима Коллинза — это исследование феноменов успеха в бизнесе, основанное на многолетнем анализе деятельности компаний. Коллинз и его команда посвятили шесть лет изучению того, что отличает успешные компании от тех, кто так и остался на уровне среднего результата.

Эта книга — настоящий практический путеводитель для тех, кто стремится вывести свой бизнес на новый уровень и достичь по-настоящему выдающихся результатов.

Зачем читать?

Книга обязательна для прочтения всем, кто стремится к большему, будь то собственник бизнеса, директор по развитию или студент, обучающийся на управленческой специальности. Прочитав её, вы:

• Узнаете, какие элементы ведут к успешному прорыву компании, а именно: дисциплина в людях, мышлении и действиях.
• Поймёте, как работает «эффект маховика», который помогает компании набирать обороты и добиваться выдающихся результатов.
• Получите ценные примеры и истории компаний, которые прошли путь от среднего уровня к величию, что поможет вам избежать их ошибок и использовать их успех как пример.

«От хорошего к великому» — это любопытный инструмент, который помогает оценить, на каком этапе развития находится ваша компания, и что нужно сделать для её прорыва. В ней изложены научные данные, подкреплённые реальными примерами, что делает её полезной для любых масштабов бизнеса — от небольших компаний до крупных корпораций.

Благодаря книге вы сможете определить ключевые факторы, необходимые для долгосрочного успеха, переосмыслить свои бизнес-процессы и подходы к управлению и осознать важность правильного подбора команды и дисциплинированных действий для достижения результатов, которые превосходят средние по отрасли показатели.

Выводы

• Константин Лысенко — бизнес-тренер, эксперт в области HR и руководитель проекта IQ Provision. Специализируется на внешнем обучении и коммуникации для компании Solopharm.
• Мотивационные книги играют важную роль в развитии и самосовершенствовании специалистов.
• Книга «Богатый папа, бедный папа» Роберта Кийосаки помогает понять принципы финансовой грамотности и избежать ловушки наёмной работы.
• Книга «Доставляя счастье» Тони Шея вдохновляет на создание успешной компании, преодолевая неудачи и разочарования.
• Книга «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови помогает развивать ключевые навыки и достигать успеха в работе и личной жизни.
• Книга «Идеальный руководитель» Ицхака Адизеса предлагает реалистичный подход к менеджменту и управлению командами.
• Книга «От хорошего к великому» Джима Коллинза исследует феномены успеха в бизнесе и предлагает практические советы для достижения выдающихся результатов.