Все статьи

Новые квалификационные требования для фармацевтических работников — обзор Приказа № 206н

Теги статьи Управление аптекой

4 274

16.11.2023

В рамках последних обновлений в сфере здравоохранения Министерство здравоохранения Российской Федерации приняло решение ввести новые квалификационные требования к специалистам с высшим образованием в медицинской и фармацевтической областях. Эти изменения были зафиксированы в Приказе № 206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием» от 02.05.2023. В статье мы подробно рассмотрели изменения, которые затрагивают фармацевтических специалистов.

Все важные моменты статьи в одной мини-презентации

  • С 1 сентября 2023 года действуют новые правила

  • Минздрав утвердил новые квалификационные требования

    С 1 сентября 2023 года вступили в силу новые квалификационные требования для медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Приказом Минздрава № 206н от 02.05.2023. Изменения направлены на повышение квалификации специалистов.

  • Квалификационные требования обеспечивают стандарты работы

    Квалификационные требования определяют необходимые для работы навыки и компетенции, обеспечивая стандарты для создания корпоративных нормативов. Эти требования помогают работодателям точно формулировать вакансии и эффективно оценивать потенциальных сотрудников.

  • Возможности для специалистов с образованием и опытом в фармацевтической сфере

    Возможность профессиональной переподготовки по специальности «Управление и экономика фармации» также предоставляется специалистам с образованием по специальностям «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» или «Фармацевтическая технология», полученным в интернатуре или ординатуре.

  • Фокус на практическом опыте в специальности «Фармацевтическая технология»

    С новыми нормами, введёнными с 1 сентября 2023 года, для специалистов по «Фармацевтической технологии» обязательно стало прохождение интернатуры или ординатуры. Эти изменения направлены на углубление знаний и навыков, обеспечивая более высокий уровень профессиональной подготовки.

  • Новые возможности для специалистов по фармацевтической химии и фармакогнозии

    С сентября 2023 года специалисты по фармацевтической химии и фармакогнозии получили право занимать должности «провизор» и «провизор-технолог». Это значительно расширяет их профессиональные горизонты и возможности в фармацевтической отрасли.

  • Регулирование профессиональной деятельности в фармации

    С момента введения новых стандартов, провизоры по фармации лишены права занимать позицию провизора-технолога. Новые требования предполагают, что каждые 5 лет специалисты должны пройти процесс повышения квалификации, что обеспечивает постоянное профессиональное развитие.

  • Современные стандарты номенклатуры в фармацевтике

    Приказ № 205н от 02.05.2023 года улучшил соответствие номенклатуры должностей с профессиональными стандартами, исключив устаревшие позиции и упростив структуру руководящих функций.

Содержание

Документы

Приказ, вступивший в силу с 1 сентября 2023 года, будет актуален в течение двух лет, до 1 сентября 2025 года. Это обновление пришло на смену ранее действовавшему Приказу Минздрава № 707н от 08.10.2015. Нововведения направлены на обеспечение лучших условий для пациентов, а также на постоянное профессиональное развитие работников в указанных сферах. Отдельно стоит отметить, что улучшения направлены на облегчение процесса профессионального роста специалистов. Теперь им стало проще менять свою специализацию, что является большим преимуществом для профессионалов данной области.

Ожидается, что благодаря новым требованиям пациенты смогут быть уверены в высокой квалификации медицинских и фармацевтических работников, а специалисты, в свою очередь, получат стимул к постоянному обучению и совершенствованию своих навыков.

Зачем нужны квалификационные требования?

Профессиональные квалификационные требования — требования к конкретной специальности или направлению обучения, опыту работы в данной области, а также профессиональным компетенциям и навыкам, которые требуются для успешного выполнения задач в соответствующем виде деятельности.

Квалификационные требования играют ключевую роль в процессе формирования корпоративных стандартов и нормативов. Эти характеристики служат фундаментом при создании нормативных документов организации и обеспечивают чёткое понимание того, какие качества и навыки требуются от сотрудников аптеки. Когда речь идёт о наборе персонала, работодатели используют квалификационные характеристики как руководство для составления вакансий и оценки потенциальных кандидатов.

Управление и экономика фармации

Долгое время провизоры со специальностью «Управление и экономика фармации» сталкивались с противоречием в профессиональной деятельности. Несмотря на их обширные компетенции и навыки, согласно ранее действующему приказу № 707н эти специалисты не могли работать за первым столом. На практике это выглядело несколько абсурдно: управленец, работающий на кассе аптеки, не был редкостью, однако такая работа на должности «провизор» могла привести к сложностям в аккредитации по основной специальности.

Начиная с 1 сентября 2023 года действует новый приказ, который корректирует данное положение. Теперь провизоры со специальностью «Управление и экономика фармации» имеют право на полноценное трудоустройство в аптеках, включая такие позиции, как «провизор» и «провизор-технолог». Это изменение значительно расширяет профессиональные горизонты для данных специалистов, позволяя им в полной мере реализовывать свои навыки и компетенции.

Заметные изменения наблюдаются и в условиях переподготовки по специальности «Управление и экономика фармации» . Ранее для начала обучения по этой специальности кандидат должен был занимать руководящую позицию в аптечных организациях. Такие позиции включали в себя должности директора, его заместителя, а также руководителей структурных подразделений или отделов. Теперь же для переподготовки не потребуется обязательное руководящее положение в аптечной организации. Главным критерием станет профессиональный стаж по специальностям «Фармация» или «Фармацевтическая технология». В новом приказе конкретное количество лет стажа не указано, но согласно профессиональному стандарту «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью» минимальный требуемый стаж составляет 2 года.

Также стоит отметить, что возможность переподготовки будет предоставлена и тем специалистам, кто получил образование в интернатуре или ординатуре по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» или «Фармацевтическая технология».

Уровень профессионального образования:

  • Высшее образование по специальности «Фармация».
  • Интернатура или ординатура по специальности «Управление и экономика фармации».

Дополнительное профессиональное образование:

  • Профессиональная переподготовка по специальности «Управление и экономика фармации» — если есть стаж работы по специальности «Фармация» или «Фармацевтическая технология» и (или) интернатура или ординатура по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» или «Фармацевтическая технология».
  • Повышение квалификации — минимум один раз каждые 5 лет.

Должности:

  • Директор аптеки (заведующий).
  • Заместитель директора аптеки (заведующего).
  • Заведующий структурного подразделения или отдела аптеки.
  • Провизор.
  • Провизор-технолог.
Золотые правила адаптации нового сотрудника

Вебинар по теме