Новые квалификационные требования для фармацевтических работников — обзор Приказа № 206н

Приказ, вступивший в силу с 1 сентября 2023 года, будет актуален в течение двух лет, до 1 сентября 2025 года. Это обновление пришло на смену ранее действовавшему Приказу Минздрава № 707н от 08.10.2015. Нововведения направлены на обеспечение лучших условий для пациентов, а также на постоянное профессиональное развитие работников в указанных сферах. Отдельно стоит отметить, что улучшения направлены на облегчение процесса профессионального роста специалистов. Теперь им стало проще менять свою специализацию, что является большим преимуществом для профессионалов данной области.

Ожидается, что благодаря новым требованиям пациенты смогут быть уверены в высокой квалификации медицинских и фармацевтических работников, а специалисты, в свою очередь, получат стимул к постоянному обучению и совершенствованию своих навыков.

Зачем нужны квалификационные требования?

Профессиональные квалификационные требования — требования к конкретной специальности или направлению обучения, опыту работы в данной области, а также профессиональным компетенциям и навыкам, которые требуются для успешного выполнения задач в соответствующем виде деятельности.

Квалификационные требования играют ключевую роль в процессе формирования корпоративных стандартов и нормативов. Эти характеристики служат фундаментом при создании нормативных документов организации и обеспечивают чёткое понимание того, какие качества и навыки требуются от сотрудников аптеки. Когда речь идёт о наборе персонала, работодатели используют квалификационные характеристики как руководство для составления вакансий и оценки потенциальных кандидатов.

Управление и экономика фармации

Долгое время провизоры со специальностью «Управление и экономика фармации» сталкивались с противоречием в профессиональной деятельности. Несмотря на их обширные компетенции и навыки, согласно ранее действующему приказу № 707н эти специалисты не могли работать за первым столом. На практике это выглядело несколько абсурдно: управленец, работающий на кассе аптеки, не был редкостью, однако такая работа на должности «провизор» могла привести к сложностям в аккредитации по основной специальности.

Заметные изменения наблюдаются и в условиях переподготовки по специальности «Управление и экономика фармации» . Ранее для начала обучения по этой специальности кандидат должен был занимать руководящую позицию в аптечных организациях. Такие позиции включали в себя должности директора, его заместителя, а также руководителей структурных подразделений или отделов. Теперь же для переподготовки не потребуется обязательное руководящее положение в аптечной организации. Главным критерием станет профессиональный стаж по специальностям «Фармация» или «Фармацевтическая технология». В новом приказе конкретное количество лет стажа не указано, но согласно профессиональному стандарту «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью» минимальный требуемый стаж составляет 2 года.

Также стоит отметить, что возможность переподготовки будет предоставлена и тем специалистам, кто получил образование в интернатуре или ординатуре по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» или «Фармацевтическая технология».

Уровень профессионального образования:

• Высшее образование по специальности «Фармация».
• Интернатура или ординатура по специальности «Управление и экономика фармации».

Дополнительное профессиональное образование:

• Профессиональная переподготовка по специальности «Управление и экономика фармации» — если есть стаж работы по специальности «Фармация» или «Фармацевтическая технология» и (или) интернатура или ординатура по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» или «Фармацевтическая технология».
• Повышение квалификации — минимум один раз каждые 5 лет.

Должности:

• Директор аптеки (заведующий).
• Заместитель директора аптеки (заведующего).
• Заведующий структурного подразделения или отдела аптеки.
• Провизор.
• Провизор-технолог.

Золотые правила адаптации нового сотрудника

Вебинар по теме

Константин Лысенко,
Эксперт компании Solopharm

Фармацевтическая технология

Последние изменения оказали влияние и на процесс обучения по специальности «Фармацевтическая технология». Одним из ключевых изменений стало исключение возможности профессиональной переподготовки по этой специальности. Теперь, начиная с 1 сентября 2023 года, чтобы получить квалификацию в области «Фармацевтической технологии», кандидатам потребуется пройти специализированное обучение в интернатуре или ординатуре, и эта норма будет действовать до конца 2025 года.

Таким образом, эти нововведения направлены на то, чтобы углубить и усилить профессиональную подготовку специалистов, делая акцент на практический опыт и глубокие знания в рамках конкретной специальности.

Уровень профессионального образования:

• Высшее образование по специальности «Фармация».
• Интернатура или ординатура по специальности «Фармацевтическая технология».

Дополнительное профессиональное образование:

• Повышение квалификации — минимум один раз каждые 5 лет.

Должности:

• Заведующий структурного подразделения или отдела аптеки.
• Провизор-технолог.

Фармацевтическая химия и фармакогнозия

С началом осени 2023 года в сфере фармацевтики произошли ключевые изменения в отношении специалистов по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия». Теперь таким профессионалам предоставлена возможность занимать позиции «провизор» и «провизор-технолог», что значительно расширяет их профессиональные перспективы.

Кроме того, были введены нововведения в квалификационные требования к этой специальности. В отличие от предыдущего приказа Минздрава России, датированного 08.10.2015 г., теперь к квалификационным требованиям добавлены критерии дополнительного профессионального образования. Так, для прохождения профессиональной переподготовки по «Фармацевтической химии и фармакогнозии», специалисту потребуется предоставить свидетельство об аккредитации в области «Фармация». Также будет учитываться опыт подготовки в интернатуре или ординатуре по специальностям, включая указанную выше и «Управление и экономика фармации».

Эти изменения подчёркивают растущую важность и актуальность специалистов в области фармацевтической химии, а также стремление государства к углубленной профессиональной подготовке кадров в этой отрасли.

Уровень профессионального образования:

• Высшее образование по специальности «Фармация».
• Интернатура или ординатура по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия».

Дополнительное профессиональное образование:

• Профессиональная переподготовка по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» — если есть сведения о прохождении аккредитации по специальности «Фармация» и интернатура или ординатура по специальности «Управление и экономика фармации».
• Повышение квалификации — минимум один раз каждые 5 лет.

Должности:

• Заведующий структурного подразделения или отдела аптеки.
• Провизор.
• Провизор-аналитик.
• Провизор-технолог.

Фармация

Сотрудники со специальностью «Фармация» больше не имеют права на занятие должности провизора-технолога. Ещё одно значимое обновление касается системы дополнительного профессионального образования. Ранее специалистам рекомендовалось непрерывное повышение своей квалификации на протяжении всей трудовой жизни. Однако новые стандарты предписывают проходить процесс повышения квалификации не реже, чем каждые 5 лет в течение их профессиональной деятельности.

Эти изменения направлены на гарантирование высокой компетентности специалистов в области фармации, а также на предоставление им более чётких рекомендаций по профессиональному развитию.

Уровень профессионального образования:

• Высшее образование по специальности «Фармация».

Дополнительное профессиональное образование:

• Повышение квалификации — минимум один раз каждые 5 лет.

Должность:

• Провизор.

Новая номенклатура должностей

В новом приказе некоторые должности были исключены из списка. Среди них «Провизор-стажёр», «Старший провизор», «Младший фармацевт» и «Старший фармацевт». Эти изменения предназначены для совмещения номенклатуры должностей с действующими профессиональными стандартами и устранения проблем, связанных с образовательными учреждениями, которые ранее могли переобучать медсестёр в младших фармацевтов.

Кроме того, была проведена оценка и упорядочивание должностей, связанных с руководящими функциями. Теперь они разделены на две основные категории: руководители фармацевтических организаций и руководители их структурных подразделений.

Таким образом, новый приказ делает систему должностей более логичной и прозрачной, отражая реальные потребности и стандарты отрасли.

Руководители аптек:

• Директор, начальник, заведующий аптекой.
• Заместитель директора, начальника, заведующего аптекой.
• Заведующий складом организации оптовой торговли лекарствами.
• Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарствами.

Руководители структурных подразделений:

• Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва.
• Заведующий структурного подразделения (отдела) аптеки.
• Заведующий структурного подразделения организации оптовой торговли лекарствами.

Специалисты с высшим фармацевтическим образованием (провизоры):

• Провизор.
• Провизор-аналитик.
• Провизор-технолог.

Специалисты со средним фармацевтическим образованием (средний фармацевтический персонал):

• Фармацевт.

Младший фармацевтический персонал:

• Фасовщик.

Выводы

• Введены новые квалификационные требования к специалистам в медицинской и фармацевтической сферах.
• Новый Приказ № 206н вступил в силу с 1 сентября 2023 года.
• Новый приказ делает систему должностей более логичной и прозрачной, отражая реальные потребности и стандарты отрасли.
• Нововведения направлены на обеспечение лучших условий для пациентов и профессиональное развитие работников.
• Внесены изменения в номенклатуру должностей для фармацевтических специалистов.
• Квалификационные требования играют ключевую роль в формировании корпоративных стандартов и нормативов.