У одного сотрудника — фармацевта — среднее образование, опыт работы более 5 лет. После прохождения повышения квалификации (144 часа) по УЭФ перешла на должность заведующей. В организации документальных преград не возникает. Другой сотрудник, провизор, высшее образование (после 2016 года), опыт работы более 5 лет, без ординатуры. Документально заведующей стать не может, поскольку необходима ординатура. Подскажите, насколько сейчас это по законам и требованиям обоснованно?

Ранее, согласно Постановлению Правительства РФ № 1081 от 22 декабря 2011 года, для занятия фармацевтической деятельностью требовалось:

• высшее фармацевтическое образование и стаж работы не менее 3 лет;
• среднее фармацевтическое образование и стаж не менее 5 лет.

Это постановление утратило силу и было заменено новым Постановлением № 547 от 31 марта 2022 года о лицензировании фармацевтической деятельности, которое уже не включает требования к руководителям аптек.

В настоящее время действуют профессиональные стандарты, утверждённые Приказом Минтруда РФ № 428н от 22 мая 2017 года «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью».

Эти стандарты требуют от руководителей аптек либо высшего фармацевтического образования и двухлетнего стажа, либо среднего фармацевтического образования и пятилетнего стажа, а также прохождения интернатуры/ординатуры или профессиональной переподготовки по специальности «Управление и экономика фармации».

Минздрав и Росздравнадзор в письмах от 2024 года уточнили, что в случае противоречий в обязательных требованиях можно руководствоваться профессиональными стандартами, но для заведующих аптеками необходимо наличие специальности «Управление и экономика фармации». Однако возможность фармацевту со средним образованием получить эту специальность остаётся спорной из-за требований к обучению и аккредитации.