FAQ — часто задаваемые вопросы об НМиФО

Какое количество кредитов/ЗЕТ/ зачетных единиц необходимо набрать для допуска к аккредитации?

На портале Непрерывного медицинского и фармацевтического образования МЗ РФ с 2016 года рекомендованный минимальный суммарный объем освоенных образовательных элементов непрерывного образования составляет не менее 250 академических часов (или 250 ЗЕТ) за пятилетний период. Первоначально эта цифра пришла к нам из Европы, так как 1 год состоит в среднем из 52 недель. Считается, что специалист может выделить один час в неделю для повышения своей квалификации.

Что понимается под образовательными мероприятиями?

Образовательные мероприятия проводятся и контролируются некоммерческими профессиональными организациями. Они могут реализовываться как в очной форме (мастер-классы, конференции, семинары и т.д), так и с применением дистанционных образовательных технологий (вебинаров) и электронных образовательных курсов.

Какие документы необходимо предоставить для прохождения аккредитации?

Для первичной аккредитации:

1. Заявление о допуске к аккредитации специалиста.
2. Копия документа, удостоверяющая личность.
3. Копия документов о высшем образовании и квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии.
4. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Для периодической аккредитации:

1. Заявление о допуске к аккредитации специалиста.
2. Копия документа, удостоверяющая личность.
3. Копия документов о высшем образовании и квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии.
4. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
5. Копия трудовой книжки (при наличии).
6. Профессиональное портфолио.
7. Копия сертификата специалиста (при наличии) или свидетельства об аккредитации специалиста (при наличии).

Что включает в себя профессиональное портфолио при обучении в системе НМО?

Портфолио формируется аккредитуемым самостоятельно и содержит:

• Отчет о профессиональной деятельности за последние пять лет;
• Сведения о прохождении программ повышения квалификации и участия в образовательных мероприятиях профессиональных некоммерческих организаций, аккредитованных в системе НМиФО;
• Протокол оценки индивидуальных профессиональных достижений.

Где посмотреть список организаций, которые предоставляют аккредитованные образовательные мероприятия в рамках НМиФО?

Со списком организаций, предоставляющих образовательные мероприятия в рамках НМиФО можно ознакомиться в личном кабинете на сайте https://edu.rosminzdrav.ru/.

Что делать, если в течение года специалист набрал менее 50 академических часов?

В этом случае баллы, которые специалист не успел набрать в этом году, переносятся для «зарабатывания» на следующий год согласно рекомендации на портале НМиФО набора 250 баллов за период 5 лет.

Как должен проходить обучение специалист, имеющий несколько специальностей?

Такой специалист обязан планировать и реализовывать индивидуальный пятилетний план обучения по каждой из специальностей.

Вебинар по теме

Аккредитация. Новый порядок 2023.

Что делать, если не прошел аккредитацию?

Проект нового Положения об аккредитации предполагает возможность:

• Повторного прохождения аккредитации. Для первичной и первичной специализированной аккредитации — аккредитуемый может подать заявление в течение 5 рабочих дней после публикации протокола;
• Для периодической аккредитации. Комиссия в течение 2 рабочих дней после публикации протокола направляет испытуемому рекомендации по исправлению портфолио, после чего, испытуемый должен предоставить комиссии исправленное портфолио в течение 30 дней;
• Подачи апелляции. Испытуемый может направить апелляцию в апелляционную комиссию в течение 5 рабочих дней после публикации протокола. 

Можно ли в 2021 году продлить сертификат?

Согласно Приказу Минздрава РФ № 327 действие сертификатов медицинских работников, в том числе провизоров, автоматически продлевается на срок до года, если их действие завершается после 06.04.2020г.

По прошествии года продление сертификата провизора будет невозможным, для продолжения работы и допуску к деятельности необходимо пройти аккредитацию. 

Как можно подготовиться к процедуре первичной и первичной специализированной аккредитации?

При подготовке к процедуре аккредитации следует отметить методический центр аккредитации специалистов fmza.ru, который функционирует на базе Первого Московского государственного медицинского университета имени И.М. Сеченова. Там можно ознакомиться с примерами тестовых заданий, перечнем практических навыков (и умений), ознакомиться с оценочными средствами.

Для прохождения периодической аккредитации, кроме предоставления портфолио за 5 лет, нужно ли проходить какое-либо тестирование или сдавать экзамен?

В соответствии с последней версией Положения об аккредитации периодическая аккредитация имеет только один этап — это оценка портфолио. Никаких дополнительных контрольных элементов и испытаний не предусмотрено.

Кто осуществляет процедуру аккредитации?

Процедура аккредитации проводится специальными аккредитационными комиссиями, которые формируются Министерством здравоохранения РФ с участием профессиональных некоммерческих организаций, указанных в статье 76 ФЗ № 323. Для проведения аккредитации специалистов, имеющих высшее фармацевтическое образование (специалитет, ординатура) или среднее фармацевтическое образование аккредитационные комиссии формируются в субъекте РФ.

Найти информацию об аккредитационных комиссиях, действующих на территории региона, можно на сайте учебного заведения, предоставляющего фармацевтическое образование.

Что делать, если выпускники 2016 года не успевают набрать необходимые баллы для аккредитации в 2021 году?

В настоящее время объем и трудоемкость в размере 250 балов носит рекомендательный характер. В 2021 году у специалистов еще будет возможность набрать минимальный уровень требований для допуска к аккредитации. Но на сегодняшний день нет нормативного документа, который бы регламентировал требования к портфолио и процедуру допуска к периодической аккредитации.

Возможно ли в один год пройти несколько программ повышения квалификации 36 часов?

Прохождение нескольких программ повышения квалификации в год не запрещено. Прохождение 1 программы в год носит рекомендательный характер.

Обязаны ли специалисты, находясь в декретном отпуске, набирать баллы и участвовать в образовательных мероприятиях для аккредитации?

Это остается на усмотрение специалиста. После выхода из декретного отпуска он может набрать необходимое количество баллов и выйти на аккредитацию.

Можно ли не проходить 36 ч. Программы, а набирать баллы только образовательными мероприятиями (вебинарами или интерактивными образовательными модулями)?

Программы повышения квалификации 36 ч. являются обязательными к прохождению, их нельзя заменить другими мероприятиями. Рекомендованные к набору 50 ч. складываются из 36 ч. обязательных программ повышения квалификации и 14 ч., которые можно добирать различными вебинарами, конференциями и ИОМ.

Что означает информация в личном кабинете на портале НМиФО в разделе «Сертификат» — не подтверждено ФРМР?

ФРМР — это федеральный реестр медицинских работников. В случае, если в личном кабинете у специалиста отражено «не подтверждено ФРМР», это значит, что данный специалист не числится в данном реестре с данным сертификатом. В таком случае необходимо обратиться к своему работодателю для внесения этих данных.

Относятся ли к образовательным мероприятиям круглые столы, проводимые фармацевтическими компаниями в аптеках?

Нет, не относятся.

Обязан ли работодатель оплачивать прохождение программ повышения квалификации на 36 ч.?

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. А одним из лицензионных требований при осуществлении фармацевтической деятельности, является как раз повышение квалификации фармацевтами и провизорами не реже одного раза в пять лет. Однако система НМиФО на сегодняшний день является добровольной, поэтому оплата мероприятий в рамках новой систему остается на усмотрение работодателя.