НМиФО в 2024-2025 году. О чём нужно знать фармацевтическим специалистам?

С 2021 года фармацевтические работники могут получить допуск к профессиональной деятельности только через систему аккредитации медицинских и фармацевтических работников, которая заменила ранее действовавшую сертификацию с получением сертификатов.

Аккредитация специалиста — процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности.

Актуальная информация про особенности проведения аттестации фармацевтов и провизоров на 2024 год содержится в Приказе Министерства здравоохранения РФ № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» от 28 октября 2022 года. Более просто мы рассказали про аккредитацию в статье «Аккредитация фармацевтов и провизоров. Что нужно знать в 2024-2025 году?».

Суть непрерывного медицинского и фармацевтического образования. Как работает система

НМиФО — дополнительное профессиональное образование, при получении которого специалисты проходят программы повышения квалификации и переподготовки. Это беспрерывный процесс, который должен длится на протяжении всей рабочей деятельности фармацевтического работника.

Каждый специалист должен проходить процедуру аккредитации: первичную, первичную специализированную или периодическую:

• первичная — проходят выпускники, получившие высшее и среднее фармацевтическое образование;
• первичная специализированная — проходят специалисты после окончания ординатуры или магистратуры, освоения дополнительных профессиональных программ и других программ высшего образования, курсов профессиональной переподготовки или курсов повышения квалификации;
• периодическая — проходят специалисты, которые освоили дополнительные профессиональные образовательные программы для улучшения их навыков и компетенций. Проводится раз в пять лет.

Аккредитация. Новый порядок 2023.

Вебинар по теме

После прохождения первичной или первичной специализированной аккредитации специалист должен каждые пять лет проходить периодическую, для подготовки к которой ему потребуется освоить определённый объем образовательных часов — баллов ЗЕТ — и подготовить портфолио.

ЗЕТ — это «зачётная единица трудоёмкости», которая начисляется за каждый академический час (45 минут) обучения.

Таким образом система помогает мотивировать специалистов постоянно развиваться и совершенствовать свои знания, знакомиться с изменениями в сфере. При этом каждый работник может самостоятельно определить план для своего развития исходя из личных пожеланий, карьерных стремлений и возможностей.

Индивидуальный план развития в рамках НМиФО

Индивидуальный план включает в себя различные виды образовательной активности:

Формальное: дополнительные профессиональные программы повышения квалификации по 18 или 36 академических часов, которые предоставляются организациями, осуществляющими образовательную деятельность. За счет формального образования необходимо набрать не менее 72 часов.

Неформальное: образовательные мероприятия профессиональных некоммерческих организаций в формате вебинаров, семинаров, конференций. За счет неформального образования можно набрать оставшиеся часы.

Самообразование: самостоятельное изучение интерактивных образовательных модулей.

Учет образовательной активности осуществляется в ЗЕТ. Положение об аккредитации, утверждённое Приказом Минздрава № 709н от 28.10.2022, регламентирует обязательное количество баллов.

Сколько баллов в год нужно набирать при НМиФО

В 2024-2025 годах система непрерывного медицинского и фармацевтического образования требует от специалистов набрать 144 ЗЕТ за 5 лет с момента получения предыдущего свидетельства об аккредитации.

Из них не меньше 72 ЗЕТ должно относиться к дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, предоставляемым организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Ничего не мешает специалисту получить все баллы в этой категории, например пройдя полноценную программу повышения квалификации, длительностью 144 часа.

Баллы за обучение на циклах по профессиональным программам повышения квалификации начисляет организация, которая проводит обучение — баллы автоматически попадают в портфолио. Результаты начисляются в течение месяца после окончания обучающего цикла.

При прохождении интерактивных образовательных модулей (ИОМ) ЗЕТ начисляются сразу после освоения программы на официальном Портале НМиФО.

Остальное количество ЗЕТ можно собрать при помощи образовательных мероприятий профессиональных некоммерческих организаций в формате вебинаров, семинаров или конференций.

Дополнительно заработать баллы можно на других бесплатных мероприятиях в рамках НМиФО, например очных аудиторных мероприятиях, конференциях или интерактивных образовательных модулях.

ЗЕТ за образовательные мероприятия нужно вносить в портфолио самостоятельно. Для этого организатор мероприятия предоставляет участникам индивидуальные коды, которые будут служить подтверждением их посещения. Их следует активировать на Портале НМиФО Минздрава России, после чего мероприятие попадёт в портфолио.

Как правильно выбирать образовательные элементы

В системе НМиФО действует Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. На нём находится информация обо всех образовательных элементах и организациях, предоставляющих образовательные мероприятия в рамках НМиФО.

С чего начать обучение

Прежде всего необходимо зарегистрироваться на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования: edu.rosminzdrav.ru. Для этого нужно нажать кнопку «Личный кабинет», выбрать необходимую категорию:

• специалистам с высшим образованием;
• специалистам со средним образованием;
• медицинским работникам с немедицинским образованием.

На новой странице нажать кнопку «Регистрация». Еще один быстрый способ — опуститься в самый низ сайта и найти строчку «Регистрация на Портале». В обоих случаях открывается одна и та же форма.

После регистрации пользователь получает личный кабинет, в котором фиксируются накопленные баллы, формируется индивидуальный план развития в рамках своей специальности. В личном кабинете можно получить подробную информацию о системе, выбрать образовательные мероприятия и программы повышения квалификации.