НМиФО в 2025-2026 году. О чём нужно знать фармацевтическим специалистам?

С 2021 года фармацевтические работники могут получить допуск к профессиональной деятельности только через систему аккредитации медицинских и фармацевтических работников, которая заменила ранее действовавшую сертификацию с получением сертификатов.

Аккредитация специалиста — процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской либо фармацевтической деятельности. Актуальная информация про особенности проведения аттестации фармацевтов и провизоров на 2025 год содержится в Приказе Министерства здравоохранения РФ № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» от 28 октября 2022 года.

НМиФО — дополнительное профессиональное образование, при получении которого специалисты проходят программы повышения квалификации и переподготовки. Это беспрерывный процесс, который должен длиться на протяжении всей рабочей деятельности фармацевтического работника.

Это не отдельная форма допуска, а система непрерывного обучения, которая используется для подготовки к периодической аккредитации.

Подробно про аккредитацию мы рассказываем в материале «Аккредитация фармацевтов и провизоров. Что нужно знать в 2024–2025 году?». В этой статье фокус на правилах НМиФО и планировании обучения.

Суть непрерывного медицинского и фармацевтического образования. Как работает система?

Каждый специалист должен проходить процедуру аккредитации: первичную, первичную специализированную или периодическую:

• первичная — проходят выпускники, получившие высшее и среднее фармацевтическое образование;
• первичная специализированная — проходят специалисты после окончания ординатуры или магистратуры, освоения дополнительных профессиональных программ и других программ высшего образования, курсов профессиональной переподготовки или курсов повышения квалификации;
• периодическая — проходят специалисты, которые освоили дополнительные профессиональные образовательные программы для улучшения их навыков и компетенций. Проводится раз в пять лет.

Аккредитация. Новый порядок 2023.

Вебинар по теме

После прохождения первичной или первичной специализированной аккредитации специалист должен каждые пять лет проходить периодическую, для подготовки к которой ему потребуется освоить определённый объём образовательных часов — баллов ЗЕТ — и подготовить портфолио.

ЗЕТ — это «зачётная единица трудоёмкости», которая начисляется за каждый академический час (45 минут) обучения.

НМиФО само по себе не является допуском к работе, но обеспечивает подготовку к периодической аккредитации.

Таким образом система помогает мотивировать специалистов постоянно развиваться и совершенствовать свои знания, знакомиться с изменениями в сфере. При этом каждый работник может самостоятельно определить план для своего развития исходя из личных пожеланий, карьерных стремлений и возможностей.

Индивидуальный план развития в рамках НМиФО

Индивидуальный план развития отражает персональную траекторию обучения фармацевтического специалиста в течение пятилетнего цикла между аккредитациями. Он формируется в личном кабинете на Портале НМиФО и включает все виды образовательной активности, выбранные по специальности и профессиональным интересам:

1. Формальное: дополнительные профессиональные программы повышения квалификации по 18 или 36 академических часов, которые предоставляются организациями, осуществляющими образовательную деятельность. За счёт формального образования необходимо набрать не менее 72 часов. Результаты обучения по формальному образованию передаются образовательной организацией автоматически на Портал НМиФО и отображаются в портфолио специалиста.
2. Неформальное: образовательные мероприятия, проводимые профессиональными некоммерческими организациями (НПО): конференции, семинары, вебинары, школы и иные формы повышения компетенций. Мероприятие должно быть размещено и аккредитовано на Портале НМиФО. За такие мероприятия начисляются ЗЕТ, которые специалист вносит самостоятельно по коду подтверждения участия, выданному организатором.
3. Самообразование: включает изучение интерактивных образовательных модулей (ИОМ), доступных на Портале. ЗЕТ за ИОМ начисляются автоматически после прохождения и успешно выполненного теста по материалу. Также к самообразованию может относиться участие в аккредитованных дистанционных школах, курсах или обучающих циклах, если они не входят в программы ДПО.

Учёт образовательной активности осуществляется в ЗЕТ. Положение об аккредитации, утверждённое Приказом Минздрава № 709н от 28.10.2022, регламентирует обязательное количество баллов.

Таким образом, индивидуальный план НМиФО — это гибкий инструмент, который позволяет фармацевту сочетать разные форматы обучения, поддерживать профессиональный уровень и своевременно готовиться к аккредитации.

Сколько баллов в год нужно набирать при НМиФО

В 2025-2026 годах система непрерывного медицинского и фармацевтического образования требует от специалистов набрать 144 ЗЕТ за 5 лет с момента получения предыдущего свидетельства об аккредитации. Эти баллы подтверждают участие специалиста в образовательной активности и формируют основу портфолио для периодической аккредитации.

Из них не меньше 72 ЗЕТ должно относиться к дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, предоставляемым организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Ничего не мешает специалисту получить все баллы в этой категории, например пройдя полноценную программу повышения квалификации, длительностью 144 часа.

Баллы за обучение на циклах по профессиональным программам повышения квалификации начисляет организация, которая проводит обучение — баллы автоматически попадают в портфолио. Результаты начисляются в течение месяца после окончания обучающего цикла.

При прохождении интерактивных образовательных модулей (ИОМ) ЗЕТ начисляются сразу после освоения программы на официальном Портале НМиФО.

Остальное количество ЗЕТ можно собрать при помощи образовательных мероприятий профессиональных некоммерческих организаций в формате вебинаров, семинаров или конференций.

Дополнительно заработать баллы можно на других бесплатных мероприятиях в рамках НМиФО, например очных аудиторных мероприятиях, конференциях или интерактивных образовательных модулях.

ЗЕТ за образовательные мероприятия нужно вносить в портфолио самостоятельно. Для этого организатор мероприятия предоставляет участникам индивидуальные коды, которые будут служить подтверждением их посещения. Их следует активировать на Портале НМиФО Минздрава России, после чего мероприятие попадёт в портфолио.

Как правильно выбирать образовательные элементы?

В системе НМиФО действует Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. На нём находится информация обо всех образовательных элементах и организациях, предоставляющих образовательные мероприятия в рамках НМиФО.

С чего начать обучение?

Прежде всего необходимо зарегистрироваться на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования: edu.rosminzdrav.ru. Для этого нужно нажать кнопку «Личный кабинет», выбрать необходимую категорию:

• специалистам с высшим образованием;
• специалистам со средним образованием;
• медицинским работникам с немедицинским образованием.

После выбора категории откроется форма, где нужно нажать «Регистрация» и заполнить анкету, указав ФИО, СНИЛС, адрес электронной почты и регион.

Регистрация проводится строго по данным, совпадающим с персональной информацией, внесённой в Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ). Несовпадение данных может привести к ошибке при начислении ЗЕТ.

После регистрации пользователь получает личный кабинет, в котором фиксируются накопленные баллы, формируется индивидуальный план развития в рамках своей специальности.

В личном кабинете можно:

• просматривать актуальные программы повышения квалификации и интерактивные модули;
• добавлять мероприятия по кодам подтверждения участия;
• отслеживать прогресс по накопленным ЗЕТ и готовность портфолио к аккредитации.

Выводы

• НМиФО — система непрерывного медицинского и фармацевтического образования для фармацевтов и провизоров.
• Сиситема предлагает дополнительное профессиональное образование, включающее программы повышения квалификации и переподготовки.
• Регламентация образовательной активности обеспечивает стандартизацию профессионального развития специалистов.
• Портал НМиФО предоставляет полный перечень мероприятий и программ для фармацевтов и провизоров.
• Индивидуальный план развития отражает персональную траекторию обучения фармацевтического специалиста в течение пятилетнего цикла.
• Аккредитация специалиста определяет соответствие лица требованиям к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности.