Аккредитация фармацевтов в 2026 году

Аккредитация фармацевтов и провизоров проводится в рамках системы НМиФО (непрерывного медицинского и фармацевтического образования). Более подробно про эту систему мы рассказали в статье «НМиФО. О чём нужно знать фармацевтическим специалистам?».

Нормативное регулирование

Допуск к фармацевтической деятельности в России регулируется рядом федеральных законов и подзаконных актов.

Вести фармацевтическую деятельность в России могут только лица с фармацевтическим образованием, которые прошли аккредитацию. Это базовое требование, которое закреплено в п. 2 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Таким образом, наличие действующего свидетельства об аккредитации является обязательным условием для работы по фармацевтической специальности.

Порядок проведения аккредитации специалистов установлен приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов». Документ действует с 1 января 2023 года по 1 января 2029 года и определяет виды аккредитации, этапы процедуры, требования к документам, правила формирования портфолио и порядок принятия решений аккредитационной комиссией.

Отдельные аспекты процедуры регулируются и другими нормативными актами. Например, приказ Минздрава России № 1082н от 22.11.2021 «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста ...» устанавливает порядок выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, а профессиональные стандарты в сфере фармации (в том числе профстандарт «Фармацевт») определяют квалификационные требования к должностям и видам профессиональной деятельности.

Нормативная база также закрепляет систему организаций и структур, которые участвуют в проведении аккредитации и обеспечивают её организацию: аккредитационные центры, аккредитационные комиссии, а также федеральные информационные системы, через которые осуществляется подача документов и учёт сведений о специалистах. Рассмотрим их роль подробнее.

Аккредитационные центры

Организация процедуры аккредитации специалистов осуществляется через аккредитационные центры. В соответствии с приказом Минздрава России № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов», такие центры создаются на базе образовательных организаций, реализующих программы медицинского и фармацевтического образования, а также организаций дополнительного профессионального образования. Учреждение может проводить аккредитацию только в том случае, если оно включено в официальный перечень аккредитационных центров.

Аккредитационные центры обеспечивают организационное и техническое сопровождение процедуры аккредитации. В их задачи входит подготовка площадок для проведения этапов аккредитации, обеспечение доступа специалистов к аккредитационным подкомиссиям, а также использование необходимого оборудования и информационных систем для тестирования и оценки практических навыков. В частности, центры предоставляют аудитории, симуляционное оборудование, компьютерные классы и иные ресурсы, необходимые для проведения экзаменационных этапов.

Деятельность аккредитационных центров регулируется разделом V «Организация деятельности аккредитационных центров» Положения об аккредитации специалистов, утверждённого приказом Минздрава № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».

Комиссии по аккредитации

Оценку квалификации специалистов в рамках процедуры аккредитации проводят аккредитационные комиссии. Их деятельность строго регламентирована Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 октября 2022 г. № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».

Аккредитационные комиссии формируются Министерством здравоохранения Российской Федерации с участием профессионального сообщества. В их состав входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. В работе комиссий участвуют представители образовательных и научных организаций, профессиональных некоммерческих объединений, а также практикующие специалисты. Это обеспечивает независимую и объективную оценку уровня подготовки аккредитуемых лиц.

Аккредитационные комиссии выполняют следующие функции:

• проводят оценку результатов тестирования и практических этапов аккредитации;
• рассматривают портфолио при периодической аккредитации;
• принимают решение о признании специалиста прошедшим или не прошедшим аккредитацию;
• рассматривают апелляции.

Результаты прохождения каждого этапа оформляются протоколами заседаний комиссии. На основании итогового протокола принимается решение о допуске специалиста к профессиональной деятельности или об отказе в аккредитации.

Виды аккредитации

В соответствии с приказом Минздрава России № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов», для медицинских и фармацевтических работников предусмотрено три вида аккредитации: первичная, первичная специализированная и периодическая. Каждая из них проводится в определённых ситуациях и подтверждает готовность специалиста выполнять профессиональные обязанности по конкретной специальности.

Полезную информацию о видах аккредитации и об их результатах можно узнать в статье «Виды аккредитации фармацевтических работников».

Рассмотрим виды аккредитации более подробно.

Первичная аккредитация

Первичная аккредитация проводится для выпускников образовательных организаций, которые впервые получают право на профессиональную деятельность.

Её проходят лица, завершившие обучение по основным образовательным программам фармацевтического образования:

• программы среднего профессионального образования (фармацевтические колледжи);
• программы высшего образования по фармации (специалитет).

После успешного прохождения первичной аккредитации специалист получает право работать по соответствующей специальности.

Необходимо подготовить ряд документов. В случае использования Единого портала или федерального регистра медицинских и фармацевтических работников:

• заявление о допуске к аккредитации специалиста;
• копия документа об образовании и квалификации (возможна выписка из протокола заседания экзаменационной комиссии);
• при наличии — копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской деятельности или фармацевтической деятельности;
• при изменении фамилии, имени или отчества — копии подтверждающих документов.

В случае почтового отправления:

• заявление о допуске к аккредитации специалиста;
• копия документа, удостоверяющего личность;
• копия документа об образовании и квалификации (возможна выписка из протокола заседания экзаменационной комиссии);
• при наличии — копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской деятельности или фармацевтической деятельности;
• при изменении фамилии, имени или отчества — копии подтверждающих документов.

Первичная специализированная аккредитация

Первичная специализированная аккредитация проводится в случаях, когда специалист получает новую специальность или возвращается к профессиональной деятельности после длительного перерыва. Например, такую аккредитацию проходят фармацевты и провизоры, которые имеют перерыв в трудовом стаже более 5 лет и прошли обучение на курсах профессиональной переподготовки.

Необходимо подготовить ряд документов. В случае использования Единого портала или федерального регистра медицинских и фармацевтических работников:

• заявление о допуске к аккредитации специалиста;
• копия документа об образовании и квалификации (возможна выписка из протокола заседания экзаменационной комиссии);
• при наличии — копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской деятельности или фармацевтической деятельности;
• при изменении фамилии, имени или отчества — копии подтверждающих документов.

В случае почтового отправления:

• заявление о допуске к аккредитации специалиста;
• копия документа, удостоверяющего личность;
• копия документа об образовании и квалификации (возможна выписка из протокола заседания экзаменационной комиссии);
• при наличии — копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской деятельности или фармацевтической деятельности;
• при изменении фамилии, имени или отчества — копии подтверждающих документов.

При первичной специализированной аккредитации указываются сведения обо всех документах об образовании и о квалификации аккредитуемого лица.

Периодическая аккредитация

Периодическая аккредитация проводится для специалистов, которые уже работают по профессии и должны регулярно подтверждать свою квалификацию.

Она проходит один раз в пять лет после первичной или первичной специализированной аккредитации. Основная цель процедуры — подтвердить, что специалист поддерживает профессиональный уровень, проходит обучение и соответствует современным требованиям фармацевтической практики.

Необходимо подготовить ряд документов. В случае использования федерального регистра медицинских и фармацевтических работников:

• заявление о допуске к периодической аккредитации;
• СНИЛС;
• портфолио за период профессиональной деятельности со дня получения прохождения аккредитации;
• копии документов, подтверждающих сведения, указанные в портфолио (удостоверения о повышении квалификации, сертификаты участия в мероприятиях и др.);
• при изменении фамилии, имени или отчества — копии подтверждающих документов.

В случае почтового отправления:

• заявление о допуске к периодической аккредитации;
• копия документа, удостоверяющего личность;
• СНИЛС;
• копии документов об образовании и о квалификации;
• портфолио за период профессиональной деятельности со дня получения прохождения аккредитации;
• копии документов о квалификации, подтверждающих повышение квалификации за отчетный период;
• при наличии — копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности;
• при наличии — копии документов о квалификации, подтверждающих присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
• при изменении фамилии, имени или отчества — копии подтверждающих документов.

Далее мы подробно расскажем, как правильно проходить каждый из видов аккредитации.

Прохождение первичной и первичной специализированной аккредитации

Подача документов для первичной и первичной специализированной аккредитации

Первичная и первичная специализированная аккредитация проводятся в аккредитационных центрах, созданных на базе образовательных организаций, реализующих программы медицинского и фармацевтического образования. Такие центры включаются в официальный перечень и проводят аккредитацию по конкретным специальностям.

Подача документов осуществляется преимущественно в электронном виде — заявления на аккредитацию можно направить через личный кабинет медицинского и фармацевтического работника в системе ЕГИСЗЕдиная государственная информационная система здравоохранения (ЕГИСЗ) — государственная цифровая инфраструктура, которая объединяет медицинские информационные ресурсы и обеспечивает обмен данными в сфере здравоохранения.Подробнее (ФРМРФедеральный регистр медицинских и фармацевтических работников (ФРМР) — федеральная государственная информационная система, в которой ведутся сведения о медицинских и фармацевтических специалистах, их образовании, квалификации, местах работы и праве на профессиональную деятельность.Подробнее).

В отдельных случаях допускается подача документов на бумажном носителе непосредственно в аккредитационную подкомиссию или через представителя по доверенности. Информация о сроках и порядке приёма документов обычно размещается на сайте образовательной организации, на базе которой работает аккредитационный центр.

После подачи документы проходят регистрацию и проверку. При их принятии специалисту выдается подтверждение о регистрации заявления.

Этапы первичной и первичной специализированной аккредитации

Аккредитация проводится поэтапно. Специалист должен последовательно пройти все установленные этапы.

На первом этапе специалист выполняет компьютерное тестирование, которое проверяет теоретические знания по специальности. Тест включает несколько десятков вопросов, сформированных из федерального банка оценочных средств. Этап считается успешно пройденным, если специалист правильно отвечает не менее чем на 70% тестовых заданий. При достижении этого результата специалист допускается к следующему этапу.

На втором этапе проверяются практические умения и профессиональные навыки специалиста. Задания выполняются в специальных условиях, как правило, на базе симуляционных центров. Экзамен может включать выполнение практических заданий, связанных с профессиональной деятельностью фармацевта или провизора. На одно практическое задание специалистам с высшим образованием отводится не менее 10 минут, со средним — 30 минут.

Комиссия оценивает правильность действий, соблюдение алгоритмов работы и последовательность выполнения операций. Результаты фиксируются в оценочных листах. Этап считается успешно пройденным, если специалист набирает не менее 70% правильных действий по каждому заданию.

Оценка результатов первичной и первичной специализированной аккредитации

По итогам каждого этапа аккредитационная комиссия оформляет протокол заседания, в котором фиксируются результаты прохождения процедуры. После завершения всех этапов составляется итоговый протокол, на основании которого принимается решение о признании специалиста прошедшим или не прошедшим аккредитацию.

Когда специалист признаётся не прошедшим первичную аккредитацию

• неявка на любой из этапов;
• оценка «не сдано»;
• нарушение правил прохождения этапов;
• отказ в удовлетворении апелляции.

Прохождение периодической аккредитации

Периодическая аккредитация — это обязательная процедура, позволяющая фармацевту или провизору подтвердить квалификацию и сохранить право на профессиональную деятельность. Она проводится один раз в пять лет и является единственным законным механизмом продления допуска к работе по специальности.

Подача документов для прохождения периодической аккредитации

В отличие от первичной аккредитации, периодическая аккредитация проводится без экзаменационных этапов, на основании представленного портфолио.

Подача документов осуществляется преимущественно в электронном виде — заявления на аккредитацию можно направить через личный кабинет медицинского и фармацевтического работника в системе ЕГИСЗЕдиная государственная информационная система здравоохранения (ЕГИСЗ) — государственная цифровая инфраструктура, которая объединяет медицинские информационные ресурсы и обеспечивает обмен данными в сфере здравоохранения.Подробнее (ФРМРФедеральный регистр медицинских и фармацевтических работников (ФРМР) — федеральная государственная информационная система, в которой ведутся сведения о медицинских и фармацевтических специалистах, их образовании, квалификации, местах работы и праве на профессиональную деятельность.Подробнее).

Допускается также подача документов:

• лично в аккредитационную подкомиссию;
• через представителя по доверенности;
• почтовым отправлением.

Актуальная информация о порядке подачи документов и сроках рассмотрения публикуется на сайте Федерального аккредитационного центра (ФАЦ).

Рекомендуется направлять документы не позднее чем за 2–3 месяца до окончания срока действия аккредитации. Это связано с тем, что процедура рассмотрения портфолио и принятия решения занимает время, и при задержке подачи существует риск временной потери права на работу.

Подготовка и предоставление портфолио для периодической аккредитации

Периодическая аккредитация проводится на основании оценки портфолио, которое формируется специалистом за последние 5 лет.

Что нужно включить в портфолио:

• отчёт о профессиональной деятельности;
• информацию о прохождении программ повышения квалификации (в сумме не менее 144 часов);
• информация о дополнительной профессиональной активности (при наличии).

Отчёт о профессиональной деятельности должен быть согласован с руководством аптеки или другой организации, в которой работает специалист. Если руководитель отказывается заверять отчёт, ему следует предоставить мотивированный отказ. Такая ситуация иногда бывает у сотрудников, которые только приступили к работе на новом месте и не успели продемонстрировать свои компетенции и знания, или сами являются руководителям или ИП.

Все документы нужно заполнять на компьютере, рукописные отчёты могут стать причиной отказа при прохождении аккредитации.

Где и как набирать баллы для портфолио

За пятилетний отчётный период специалисту необходимо подтвердить освоение образовательных программ суммарной продолжительностью 144 часа. Не менее 72 часов должны составлять сведения об освоении программ повышения квалификации. Оставшаяся часть может быть сформирована за счёт иных образовательных активностей, предусмотренных системой непрерывного медицинского и фармацевтического образования.

При выборе программ важно учитывать не только объём часов, но и соответствие действующим требованиям к формату обучения.

С 1 марта 2026 года в сфере медицинского и фармацевтического образования действуют ограничения на применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Поэтому перед зачислением на курс следует уточнить, соответствует ли программа актуальным требованиям законодательства и может ли её освоение быть учтено при прохождении периодической аккредитации.

Новые изменения регулирует Федеральный закон от 28 февраля 2025 г. № 28-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:

В рамках НМиФО используется Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России: edu.rosminzdrav.ru. На нём содержится вся информация об образовательных элементах и происходит формирование портфолио. В портфолио включаются сведения о пройденных программах повышения квалификации и иных подтверждённых образовательных активностях, которые могут быть учтены в установленном порядке. Сведения о части программ могут подтягиваться через профильные государственные информационные ресурсы, но специалисту важно самостоятельно проверять полноту и корректность отражённых данных.

Будет полезно отметить и другие тренинги и курсы, которые были пройдены вне рамок НМО. В портфолио следует указать информацию о наградах и научных работах, участии в конференциях и так далее. Её следует подтвердить документами, например, сертификатом или свидетельством участника научной конференции.

Оценка результатов периодической аккредитации

После изучения портфолио комиссия оценивает его и даёт оценку — сдано или нет. При отрицательной оценке сдающему дают замечания и рекомендации по исправлению портфолио, которые помогут сдать периодическую аккредитацию в следующий раз.

При выставлении оценки комиссия учитывает:

• оценку работодателя в отчёте об индивидуальных профессиональных достижениях фармработника;
• стаж работы по специальности — пять лет, при наличии перерыва в стаже балл может быть снижен;
• сумму накопленных ЗЕТ за 5 лет — в 2026 году требуется накопить 144 ЗЕТ.

По результатам составляется итоговый протокол, в котором определяется, прошёл специалист аккредитацию или нет. Итоги аттестации можно найти на сайте Федерального аккредитационного центра.

Почему портфолио провизоров и фармацевтов отклоняются ФАЦ?

Процесс аккредитации провизоров и фармацевтов требует строгого соблюдения установленных правил и требований. Существуют несколько распространённых причин, по которым Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ) может отклонить портфолио специалистов. Рассмотрим основные из них.

1. Несоответствие специальности занимаемой должности

Одна из частых причин отклонения портфолио — подача документов по специальности, которая не соответствует занимаемой должности. Например, если специалист имеет сертификат по специальности «Управление и экономика фармации», но работает на должности «провизор», это может привести к отклонению его заявки. Важно, чтобы специальность соответствовала реальной должности специалиста.

2. Нарушение при получении сертификата

Сертификаты, полученные с нарушением требований, установленных Минздравом России и Правительством РФ, также могут стать причиной отклонения портфолио. Это может включать в себя несоблюдение необходимых образовательных программ, отсутствие требуемых практических часов или другие нарушения установленных процедур.

3. Ошибки в оформлении портфолио

Правильное оформление портфолио также играет важную роль в успешном прохождении аккредитации.

4. Несоответствие данных в ФРМР

В 2026 году большое значение имеет корректность данных в цифровых системах. Могут присутствовать следующие причины отказа:

• отсутствуют сведения о специалисте в ФРМРФедеральный регистр медицинских и фармацевтических работников (ФРМР) — федеральная государственная информационная система, в которой ведутся сведения о медицинских и фармацевтических специалистах, их образовании, квалификации, местах работы и праве на профессиональную деятельность.Подробнее;
• не совпадают данные о стаже или месте работы;
• не внесены сведения работодателем в ЕГИСЗЕдиная государственная информационная система здравоохранения (ЕГИСЗ) — государственная цифровая инфраструктура, которая объединяет медицинские информационные ресурсы и обеспечивает обмен данными в сфере здравоохранения.Подробнее.

Из-за чего могут отказать в прохождении периодической аккредитации? Основные ошибки

• нарушение соотношения часов по видам обучения;
• повышение квалификации проходило в организации, которая отсутствует в ФРДО;
• неправильное заполнение и ошибки в документах;
• были поданы не все документы (например, не подано заявление о допуске);
• противоречие информации в отчёте или портфолио;
• несоответствие специалиста требованиям к прохождению периодической аккредитации (перерыв в стаже больше 5 лет и так далее).

Сертификаты для провизоров и фармацевтов уже не действуют

До внедрения системы аккредитации допуск к фармацевтической деятельности подтверждался сертификатом специалиста. Такой документ выдавался после прохождения профессиональной подготовки и действовал в течение пяти лет.

Постепенный переход от системы сертификации к аккредитации начался в России в 2016 году и завершился в 2020 году. С этого времени новые сертификаты специалиста для фармацевтов и провизоров больше не выдаются. Допуск к профессиональной деятельности теперь подтверждается свидетельством об аккредитации специалиста — этот момент определён в ст. 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Сертификаты, выданные ранее, продолжали действовать до окончания установленного пятилетнего срока. По мере истечения срока действия такого документа специалисту необходимо пройти процедуру аккредитации, чтобы сохранить право работать по специальности.

Таким образом, в настоящее время для фармацевтических работников действует единый механизм допуска к профессии:

• выпускники проходят первичную аккредитацию после окончания обучения;
• специалисты с дополнительной подготовкой или перерывом в стаже проходят первичную специализированную аккредитацию;
• действующие специалисты подтверждают квалификацию через периодическую аккредитацию каждые пять лет.

Свидетельство об аккредитации является основным документом, подтверждающим право фармацевта или провизора осуществлять профессиональную деятельность в аптечных организациях и других учреждениях фармацевтической сферы.

Кто оплачивает обучение для аккредитации фармацевтов и провизоров?

Большинство курсов, включённых в базу НМиФО, проводятся на платной основе. Вопрос об оплате таких курсов зависит от условий трудового соглашения и коллективного договора между специалистом и его работодателем.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 196) работодатель обязан обеспечивать повышение квалификации сотрудников, если это необходимо для выполнения их трудовых функций. Для фармацевтических работников это особенно актуально, поскольку наличие действующей аккредитации является обязательным условием допуска к работе.

На практике возможны несколько вариантов.

Обучение оплачивает работодатель. Если повышение квалификации предусмотрено трудовым договором, локальными нормативными актами или коллективным договором, организация может полностью или частично финансировать обучение сотрудника. Это наиболее распространённая практика в аптечных сетях и крупных организациях, поскольку напрямую связано с соблюдением лицензионных требований.

Обучение оплачивается совместно. В ряде случаев применяется смешанный формат: часть расходов берёт на себя работодатель, часть — сотрудник. Такие условия обычно фиксируются во внутренних документах организации.

Обучение оплачивает специалист. Если работодатель не предусматривает финансирование, фармацевт или провизор проходит обучение за счёт собственных средств. Это чаще встречается при смене работы, длительном перерыве в стаже или самостоятельном планировании профессионального развития.

Можно ли проходить аккредитацию лицам из иностранных государств?

Иностранные граждане могут осуществлять фармацевтическую деятельность на территории Российской Федерации, однако допуск к профессии возможен только при соблюдении установленных требований. Ключевое условие — признание образования и прохождение аккредитации по российским правилам.

В соответствии с Федеральным законом № 323-ФЗ, иностранные граждане допускаются к медицинской и фармацевтической деятельности при условии:

• признания (нострификации) диплома об образовании;
• соответствия квалификационным требованиям;
• прохождения аккредитации специалиста.

Таким образом, в общем порядке иностранный фармацевт или провизор должен пройти ту же процедуру, что и российские специалисты.

Отдельный порядок был установлен Федеральным законом № 16-ФЗ от 17.02.2023, который регулирует допуск специалистов, прибывших с территорий Украины, ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей.

До 1 января 2026 года для таких специалистов действовал переходный период:

• документы об образовании и сертификаты, полученные до 1 марта 2023 года, признавались действительными;
• специалисты могли работать без прохождения аккредитации по российским правилам;
• допуск осуществлялся в упрощённом порядке.

Это означает:

• обязательное прохождение аккредитации специалиста;
• подача документов через ФРМРФедеральный регистр медицинских и фармацевтических работников (ФРМР) — федеральная государственная информационная система, в которой ведутся сведения о медицинских и фармацевтических специалистах, их образовании, квалификации, местах работы и праве на профессиональную деятельность.Подробнее или аккредитационные центры;
• при необходимости — прохождение профессиональной переподготовки;
• подтверждение квалификации в рамках установленной процедуры (включая тестирование и практические этапы — для первичной и первичной специализированной аккредитации).

Специалисты с дипломами советского образца также допускаются к работе при условии прохождения дополнительного профессионального образования и аккредитации по действующим правилам.

Выводы

• В 2026 году аккредитация остаётся обязательным условием допуска фармацевта или провизора к профессиональной деятельности наряду с соответствующим образованием и соблюдением квалификационных требований.
• Основным действующим документом, регулирующим порядок аккредитации, является приказ Минздрава России № 709н, который определяет виды аккредитации, этапы процедуры, требования к документам и правила оценки.
• Для фармацевтических специалистов предусмотрены три вида аккредитации: первичная — для выпускников, первичная специализированная — при новой специальности или перерыве в стаже более 5 лет, периодическая — для подтверждения квалификации действующих работников каждые пять лет.
• Первичная и первичная специализированная аккредитация проводятся очно и включают тестирование и оценку практических навыков, причём для прохождения каждого этапа необходимо набрать не менее 70% правильных ответов или действий.
• Периодическая аккредитация проводится в заочном формате на основании портфолио, которое должно отражать профессиональную деятельность и обучение специалиста за последние пять лет. Само обучение проходит преимущественно в очном формате.
• Подача документов в 2026 году в основном осуществляется в электронном виде через ФРМРФедеральный регистр медицинских и фармацевтических работников (ФРМР) — федеральная государственная информационная система, в которой ведутся сведения о медицинских и фармацевтических специалистах, их образовании, квалификации, местах работы и праве на профессиональную деятельность.Подробнее и портал госуслуг, поэтому корректность сведений, внесённых работодателем в цифровые системы, имеет принципиальное значение.