Статьи - Профессия

Несоответствующий внешний вид перед собеседованием

Неподготовленность к самопрезентации на собеседовании

Критика прошлого работодателя

Не расстраивайтесь из-за неудачного собеседования

Деловая субординация — это свод правил, регулирующих рабочие отношения между руководством и подчинёнными, а также коллегами

Документы, регулирующие субординацию в аптеке

Баланс при взаимодействии руководства и подчинённых

Принципы горизонтальной субординации в аптеке

Правила субординации с покупателями аптеки

Система наказаний за нарушения субординации на работе

«Фармконсультация Quantum Satis. Управление продажами в аптеке»

«Аптечный ассортимент в продажах»

«Переворот в аптеках: консультировать, а не продавать»

«ФармТрафарет. Основы внутрикорпоративных стандартов»

«Консультируй и продавай. Книга для фармацевтов»

Тревога — обобщённое и несфокусированное чувство беспокойства, возникающее в ответ на субъективно воспринимаемую угрозу

Разнообразие видов повышенной тревожности

Признаки состояния тревоги и его проявления

Самооценка уровня тревоги с помощью шкалы ZARS

Рекомендации для преодоления тревожности

Коммуникативные навыки помогают выстраивать эффективное взаимодействие с покупателями

Роль речи и невербального общения в аптеке

Эффективные упражнения для общения

Ошибки в языке и манере общения

Для успешного трудоустройства фармацевта за границей необходимо выполнить три основных шага

Легализация диплома включает проверку подлинности документа и правомерности его выдачи

Для работы фармацевтом за границей необходимо пройти процедуры подтверждения профессиональных компетенций

Система лицензирования фармацевтов в Китае основана на едином национальном экзамене

Карьерный и профессиональный рост различаются, но связаны друг с другом

Карьерный рост может быть вертикальным, горизонтальным или диагональным

Факторы карьерного роста делятся на внешние и внутренние

Некоторые личные качества мешают карьерному росту

Карьерный путь специалиста состоит из нескольких этапов

Работа аптечного работника требует глубоких знаний в фармакологии, химии, анатомии и других дисциплинах

Ответственное самолечение усиливает роль фармацевта

Профессия требует постоянного саморазвития

Ролевая модель фармацевта и провизора — это «мультиспециалист»

Профессиональные компетенции требуют непрерывного обновления

Узкая специализация усиливает ценность специалиста

Психологические компетенции играют ключевую роль в эффективной работе под нагрузкой

Документ, регламентирующий профессию, появился недавно

Фармацевты и провизоры работают по разным стандартам

Цель стандарта — безопасность и эффективность лекарств

Функциональная карта охватывает все сферы аптечной работы

Квалификационные требования сформулированы ясно

Порядок и регламент аккредитации специалистов

Профессиональная переподготовка: первый шаг к возвращению

Процедура аккредитации после переподготовки

Регистрация и дальнейшая профессиональная деятельность

Стеклянные ампулы: классика с ограничениями

Преимущества пластиковых ампул

Технология Blow-Fill-Seal: стерильность и эффективность

Ампулы ПолиТвист^® и их особенности

Юнидозы и снижение содержания консервантов

Роль профессиональных и личных качеств специалиста

Hard skills — профессиональная основа фармацевта

Soft skills — личностная составляющая профессии

Эмоциональный интеллект в работе с людьми

Обучаемость и стремление к развитию

Продавец-консультант работает с товарами вне реестра ЛС

Консультант не заменяет фармацевта — ни при каких условиях

Закон предусматривает чёткое разграничение ролей в аптеке

Мотивация продавцов регулируется отдельно

Должностная инструкция как основа регулирования труда

Структура документа включает четыре ключевых блока

Обязанности охватывают все этапы работы с товаром и клиентами