Статьи

Рабочее время имеет чёткие рамки по закону

Сверхурочная работа требует инициативы работодателя

Оплата сверхурочной работы регулируется законом

Отказ от переработки — это законное право

Существует лимит на количество переработок

Изменения в аптеке могут стать неожиданностью

Психологическая нагрузка требует поддержки

Подготовка к выходу снижает тревожность

Обновление знаний помогает быстрее войти в ритм

Новое — это не страшно, если быть готовой

Правовое требование для аптечной организации

Место хранения и доступность — под контролем

Роль книги в коммуникации с клиентом

Оформление и ведение — по установленным правилам

Ответы на обращения — часть регламента

Снижение мотивации проявляется через поведенческие признаки

Корень демотивации — несоответствие ожиданий и реальности

Деньги важны, но работают вместе с признанием и ростом

Карьерный потолок демотивирует, если не видно горизонтали

График и нагрузка — источник выгорания, если дисбаланс системный

Что такое глазные капли и какие требования к ним предъявляются?

Глазные капли классифицируются по назначению

Противомикробные и противовоспалительные капли — для борьбы с инфекцией и воспалением

Противоаллергические и сосудосуживающие капли — при аллергии и покраснении глаз

Капли для лечения глаукомы и катаракты — специализированная терапия

Увлажняющие капли — защита от сухости и усталости

Требования к составу и стерильности глазных капель

Права потребителя в основе аптечной торговли

Наказание за нарушения колеблется от штрафа до приостановки деятельности

Профилактика нарушений — обучение, порядок и внимательность

Противовоспалительная терапия

Мази как альтернатива системным препаратам

Выбор действующего вещества — ключ к результату

Уточнение симптомов и противопоказаний

Моббинг — это систематическая психологическая травля, а не обычный конфликт

Существует несколько видов моббинга в зависимости от направленности и проявлений

Жертвой моббинга может стать любой сотрудник — независимо от стажа и должности

Травля в коллективе имеет характерные признаки, по которым её легко распознать

Эффективное противодействие требует действий как от руководства, так и от самого сотрудника

Юридической статьи за моббинг нет, но возможна ответственность по КоАП за оскорбления